隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展與競爭的加劇,企業(yè)雖然不斷升級硬實(shí)力,但面對復雜的經(jīng)濟和市場(chǎng)環(huán)境時(shí), 壓力仍然越來(lái)越大。面對越來(lái)越多的概念、方法論，企業(yè)在人才培養體系上如何找到適合自己企業(yè)的做法并實(shí)施？面對內部越來(lái)越多的質(zhì)疑和挑戰，培訓負責人到底該怎么做、做什么？培訓體系包含哪些要素？
2019年6月22日，徐州外服特邀蘇州布雷莫頓管理咨詢(xún)孫景磊老師，為大家帶來(lái)《企業(yè)培訓體系搭建》分享會(huì )，來(lái)自多家企業(yè)的30多名HR經(jīng)理和培訓負責人參加了此次分享會(huì )。
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孫景磊 Rex Sun
孫老師，Rex Sun，也叫瑞思老師。其獨創(chuàng )的《“人機料法環(huán)”培訓體系》，《“瑞思三角”課程設計》，《“普爾創(chuàng )新”人才發(fā)展項目設計》，2018年被蘇州牛人訪(fǎng)談作者進(jìn)行專(zhuān)訪(fǎng)和報導。在其獨創(chuàng )的培訓項目中，《學(xué)習型文化建立項目》于2018年在上海引導年會(huì )上作為熱門(mén)主題而獲得諸多好評。孫老師以其多元化的企業(yè)背景深受各類(lèi)企業(yè)的喜愛(ài)，幫助廣大培訓管理者解決了很多培訓管理的問(wèn)題。
個(gè)人資歷
曾擔任世界500強美企卡特彼勒亞太區人員與組織發(fā)展部門(mén)（卡特彼勒大學(xué)）高級顧問(wèn)；法企羅蓋特中國區培訓與發(fā)展經(jīng)理；臺企玖地制造集團全球培訓與發(fā)展經(jīng)理；以及德企羅特艾德的培訓管理經(jīng)驗。深耕于培訓和人才發(fā)展領(lǐng)域超過(guò)十年，授課時(shí)間超過(guò)6000小時(shí)，人才發(fā)展項目近百個(gè)。
知名認證
Hay Group（光輝合益），AMA（美國管理協(xié)會(huì )），ASME（美國工業(yè)協(xié)會(huì )），CAT U（美國頂 尖企業(yè)大學(xué)），GAP（美國著(zhù)名人才發(fā)展機構）認證的培訓師、引導師；精益生產(chǎn)沙盤(pán)模擬主認證師。
《企業(yè)培訓體系搭建》這門(mén)課源于孫景磊老師對多家理論和自身實(shí)踐的綜合，是一門(mén)既有獨特理論又重實(shí)操落地的課程。分享會(huì )上孫老師不僅分享了正確做法，同時(shí)也針對處于不同階段不同文化的企業(yè)進(jìn)行避坑的輔導，以利于學(xué)員們順利落地。在課程中學(xué)員可以基于自己企業(yè)的現狀，邊學(xué)邊練，使得培訓后立刻擁有清晰的思路回到自己公司開(kāi)展工作。
破冰
分享會(huì )在孫老師的帶領(lǐng)下開(kāi)始第一環(huán)節破冰連接后，就進(jìn)入了今天的正題——《企業(yè)培訓體系搭建》。
連接
在分享會(huì )中，孫老師詳細的講解了其獨創(chuàng )的《“人機料法環(huán)”培訓體系》，以及如何運用到實(shí)際的工作中去。
“人機料法環(huán)”
培訓體系的經(jīng)典框架
人--講師體系（你的可用資源）
機--系統和平臺的使用
料--課程體系（你的課程菜單）
法--總體流程和關(guān)鍵政策
環(huán)--學(xué)習型文化打造
整個(gè)活動(dòng)中，孫老師通過(guò)不斷的互動(dòng)，讓大家參與其中，學(xué)員們積極思考，不斷提出自己的思路和想法。
▲培訓現場(chǎng)
本次《企業(yè)培訓體系搭建》圓滿(mǎn)結束，大家對孫老師的課程給予了高度評價(jià)，學(xué)員們紛紛認為“老師的講解深刻，課堂氛圍活躍不枯燥；“干貨多，案例豐富，理論聯(lián)系實(shí)際，一點(diǎn)廣告都沒(méi)有！”這是學(xué)員們最為真誠的評價(jià)！半天的課程學(xué)員們都受益匪淺，相信大家一定能將所學(xué)的知識運用到企業(yè)培訓中，為企業(yè)創(chuàng )造更多優(yōu)秀的人才。
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