案例分享-異地交納社保業(yè)務(wù)的案例
發(fā)布時(shí)間:2018-11-30 15:39:52      點(diǎn)擊次數:5727

某上市藥企,在全國各地很多城市都有自己的營(yíng)銷(xiāo)團隊,營(yíng)銷(xiāo)人員及高級管理人員700多名,分布在全國80多個(gè)地區。這些員工大部分為本土居民,其社保須在當地繳納。而全國各地的社保政策不近相同,辦理社保需要提交的材料、每個(gè)月繳納的社?;鶖?、比例等繁雜,工作難度大、費用成本高,一直是困擾該企業(yè)人力資源部門(mén)的一個(gè)難題。

2011年年底,該企業(yè)與我公司達成合作協(xié)議,全國60多個(gè)城市700多名員工的社保繳納全部委托我公司辦理,由我公司提供專(zhuān)業(yè)化的一站式服務(wù)。一舉解決了困擾其多年的難題?,F在該公司的人力資源部門(mén)只要把每月的人員變動(dòng)情況網(wǎng)傳給我公司全國委托代理服務(wù)中心,后期的材料收集、整理、費用計算、求證、業(yè)務(wù)辦理、費用繳納等復雜工作全部由我公司操作完成。該企業(yè)不僅減輕了工作量,而且避免了因為不熟悉各地社保而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛及不必要的成本支出,獲益頗多。


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徐州外服基于20年人力資源服務(wù)領(lǐng)域的資深背景與成功經(jīng)驗,憑借其強大的專(zhuān)業(yè)實(shí)力、龐大的客戶(hù)資源、高尖端的綜合人力資源產(chǎn)品、卓越的品牌影響力和誠信度,著(zhù)眼于竟爭日益激烈的人才市場(chǎng)需求,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、多元化的人力資源服務(wù)。


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